В соответствии с пунктом № 3 Положения об аккредитации специалистов, утвержденного приказом Минздрава России от 22.11 2022 № 1081 н, лица, завершившие освоение образовательных программ иного высшего (немедицинского) образования, подлежат первичной специализированной аккредитации. Отменен Действует ПРИКАЗ Минздрава России
от 28 октября 2022 г. № 709н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АККРЕДИТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ" п.2 Аккредитация специалиста проводится в отношении:

лиц, завершивших освоение основных профессиональных образовательных программ высшего медицинского образования и высшего фармацевтического образования - программ бакалавриата, программ специалитета, имеющих государственную аккредитацию, основных профессиональных образовательных программ среднего медицинского образования и среднего фармацевтического образования, имеющих государственную аккредитацию, а также лиц, получивших медицинское или фармацевтическое образование (уровень бакалавриат, специалитет, среднее профессиональное образование) в иностранных организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - первичная аккредитация);

лиц, завершивших освоение основных профессиональных образовательных программ высшего медицинского образования и высшего фармацевтического образования - программ ординатуры, программ магистратуры, имеющих государственную аккредитацию, основных профессиональных образовательных программ иного высшего образования, имеющих государственную аккредитацию (далее - немедицинское образование), и не имеющих стажа работы на должностях медицинских работников либо имеющих стаж работы на должностях медицинских работников менее пяти лет, лиц, завершивших освоение дополнительных профессиональных программ - программ профессиональной переподготовки, лиц, получивших медицинское, фармацевтическое или немедицинское образование в иностранных организациях, осуществляющих образовательную деятельность (за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта), а также лиц, имеющих медицинское или фармацевтическое образование, не работавших по своей специальности более пяти лет и завершивших освоение дополнительных профессиональных программ <2> (далее - первичная специализированная аккредитация);

2.  Часть 4 статьи 69 Федерального закона № 323-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2016, N 1, ст. 9).

лиц, завершивших освоение дополнительных профессиональных программ медицинского образования или фармацевтического образования - программ повышения квалификации, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение всей жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации, лиц, имеющих немедицинское образование, стаж работы на должностях медицинских работников более пяти лет и завершивших освоение дополнительных профессиональных программ - программ повышения квалификации в соответствии с видом профессиональной деятельности (далее - периодическая аккредитация).

3. Аккредитация специалиста проводится с учетом квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам <3>, квалификационных требований, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. N 541н <4> (для аккредитации лиц с немедицинским образованием) (далее - квалификационные требования, утвержденные приказом N 541н), а также профессиональных стандартов (при наличии).

В соответствии с пунктом 13 статьи 2  Федерального закона № 323-ФЗ и Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России  от 20.12.2012 № 1183н, биологи клинико-диагностических лабораторий относятся к категории медицинских работников, в должностные обязанности которых входит осуществление медицинской деятельности (выполнение клинико-диагностических лабораторных исследований).
Согласно положениям приказа Минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541н требованиями к квалификации специалиста, занимающего должность биолога, являются в том числе наличие высшего профессионального образования по специальности «Биология» и дополнительного профессионального образования в соответствии с направлением профессиональной деятельности.
Таким образом, лица, имеющие высшее профессиональное (немедицинское) образование по специальности «Биология», прошедшие соответствующее обучение по программам дополнительного профессионального образования и получившие удостоверение о повышении квалификации, могут осуществлять профессиональную деятельность в должности биолога после прохождения первичной специализированной аккредитации, а также периодически повышать свою квалификацию.

Дополнительно сообщаем, что актуальная информация о проведении аккредитации специалистов в разрезе специальностей размещается на официальном сайте федерального аккредитационного центра по адресу: fca-rosminzdrav.ru  в разделе «Аккредитационные центры»  «Поиск аккредитационных центров».

В соответствии с пунктом № 3 Положения об аккредитации специалистов, утвержденного приказом Минздрава России от 22.11 2022 № 1081 н, лица, завершившие освоение образовательных программ иного высшего (немедицинского) образования, подлежат первичной специализированной аккредитации.
В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона № 323-ФЗ и Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России  от 20.12.2012 № 1183н, биологи клинико-диагностических лабораторий относятся к категории медицинских работников, в должностные обязанности которых входит осуществление медицинской деятельности (выполнение клинико-диагностических лабораторных исследований).
Согласно положениям приказа Минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541н требованиями к квалификации специалиста, занимающего должность биолога, являются в том числе наличие высшего профессионального образования по специальности «Биология» и дополнительного профессионального образования в соответствии с направлением профессиональной деятельности.
Таким образом, лица, имеющие высшее профессиональное (немедицинское) образование по специальности «Биология», прошедшие соответствующее обучение по программам дополнительного профессионального образования и получившие удостоверение о повышении квалификации, могут осуществлять профессиональную деятельность в должности биолога после прохождения первичной специализированной аккредитации, а также периодически повышать свою квалификацию.
Дополнительно сообщаем, что актуальная информация о проведении аккредитации специалистов в разрезе специальностей размещается на официальном сайте федерального аккредитационного центра по адресу: fca-rosminzdrav.ru в разделе «Аккредитационные центры»  «Поиск аккредитационных центров».
Вместе с тем сообщаем, что в настоящее время проходит этапы согласования новое Положение об аккредитации специалистов, в котором предусмотрена возможность периодической аккредитации для лиц с высшим немедицинским (в том числе биологическим) образованием при наличии стажа 5 и более лет. Общественное обсуждение проекта приказа завершено, ждем окончательного решения. Новое Положение об аккредитации специалистов должно вступить в силу с 1 января 2023 года.

В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»  медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.
В действующую Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, включены должности специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, в том числе должность «Биолог».
Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» требованиями к квалификации специалиста, занимающего должность биолога, являются наличие высшего профессионального образования по специальности «Биология», «Биохимия», «Биофизика», «Генетика», «Микробиология», «Фармация» и дополнительного профессионального образования в соответствии с направлением профессиональной деятельности.
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Учитель биологии» для занятия должности биолога действующим законодательством не предусмотрено.
Также сообщаем, что в соответствии с действующими Квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утверждёнными приказом Министерства здравоохранения РФ от 8 октября 2015 г. № 707н (далее - Приказ 707н), должность врача КДЛ может занимать специалист с высшим медицинским образованием. Высшее образование по специальности «Фармация» в указанных требованиях отсутствует.

В соответствии с Приказ Министерства здравоохранения РФ от 18 мая 2021 г. № 464н «Об утверждении Правил проведения лабораторных исследований» должность врача-лаборанта может занимать специалист с высшим немедицинским образованием, назначенный на эту должность до 1 октября 1999 года. Эти работники могут продолжать профессиональную деятельность в занимаемых должностях без сертификата специалиста. Введение заново указанной должности действующим законодательством не предусмотрено.
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 октября 2022 г. N 709н "Об утверждении Положения об аккредитации специалистов" аккредитация специалиста проводится с учетом квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам , квалификационных требований, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. N 541н (для аккредитации лиц с немедицинским образованием) (далее - квалификационные требования, утвержденные приказом N 541н), а также профессиональных стандартов (при наличии).
На основании изложенного сообщаем, что аккредитация специалиста с высшим немедицинским образованием может быть проведена по должности «биолог» или «врач-лаборант» (для принятых на работу до 1 октября 1999 г.) при условии внесения в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР).

В соответствии с пунктом 2 Положения об аккредитации специалистов, утвержденного приказом Минздрава России от 28.10. 2022 № 709н, лица, завершившие освоение основных профессиональных образовательных программ иного высшего образования, имеющих государственную аккредитацию (немедицинское образование), и не имеющих стажа работы на должностях медицинских работников либо имеющих стаж работы на должностях медицинских работников менее пяти лет подлежат первичной аккредитации. Лица, имеющие немедицинское образование, стаж работы на должностях медицинских работников более пяти лет и завершивших освоение дополнительных профессиональных программ - программ повышения квалификации в соответствии с видом профессиональной деятельности подлежат периодической аккредитации.
В указанном Вами случае Вы подлежите первичной специализированной аккредитации.
Дополнительно сообщаем, что актуальная информация о проведении аккредитации специалистов в разрезе специальностей размещается на официальном сайте федерального аккредитационного центра по адресу: fca-rosminzdrav.ru в разделе «Аккредитационные центры»  «Поиск аккредитационных центров».

В соответствии с пунктом 2 Положения об аккредитации специалистов, утвержденного приказом Минздрава России от 28.10. 2022 № 709н, лица, завершившие освоение основных профессиональных образовательных программ иного высшего образования, имеющих государственную аккредитацию (немедицинское образование), и не имеющих стажа работы на должностях медицинских работников либо имеющих стаж работы на должностях медицинских работников менее пяти лет подлежат первичной аккредитации. Лица, имеющие немедицинское образование, стаж работы на должностях медицинских работников более пяти лет и завершивших освоение дополнительных профессиональных программ - программ повышения квалификации в соответствии с видом профессиональной деятельности подлежат периодической аккредитации.
Актуальная информация о проведении аккредитации специалистов в разрезе специальностей размещается на официальном сайте федерального аккредитационного центра по адресу: fca-rosminzdrav.ru в разделе «Аккредитационные центры»  «Поиск аккредитационных центров».

Статьей 12 Закона N 400-ФЗ предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит, время учебы в ординатуре не входит в данный перечень.
Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, также не предусмотрено включение в соответствующий стаж работы периода обучения в ординатуре.
Таким образом, в соответствии с действующим законодательством РФ, в случае, если отношения не оформлены как трудовые, указанные периоды в стаж не входят.

Постановлением Правительства РФ от 30 октября 2020 г. № 1762 « О государственной социальной поддержке в 2020 - 2022 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации» установлен исчерпывающий перечень медицинских работников и иных работников, имеющих право на специальные социальные выплаты.
Положениями указанного Постановления сотрудники клинико-диагностических лабораторий не выделены в отдельную категорию медицинских работников и иных работников, имеющих право на специальные социальные выплаты.
Вместе с тем, указанное Постановление предусматривает начисление выплат работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Порядок и условия осуществления специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также медицинским работникам, не оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей (далее соответственно - работники, организации) установлен Правилами осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 - 2022 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными указанным выше постановлением.
В соответствии с разъяснениями Минтруда РФ (письмо от 17.12.2020 № 14-1/В-1517), данными министерству здравоохранения Республики Карелия специальные социальные выплаты устанавливаются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь в подразделениях по лечению COVID-19, отделений медицинских организаций проводящих (обеспечивающих проведение) клинико-диагностические исследования, связанные с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19); специальные социальные выплаты устанавливаются медицинским работникам оказывающих первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в организациях определяемых руководителями органов исполнительной власти субъектов РФ в сфере охраны здоровья, оказывающих первичную  медико-санитарную помощь пациентам с симптомами ОРВИ, пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), также пациентам из групп риска новой коронавирусной инфекции (COVID-19). При этом определяются структурные подразделения и должности медицинских работников, участвующих в оказании первичной  медико-санитарной помощи пациентам с симптомами ОРВИ, пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также пациентам из групп риска новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
На основании изложенного полагаем, что стимулирующие выплаты могли получать не только те медработники, которые оказывают медпомощь пациентам, внесенным в федеральный COVID-ресурс, но и те, кто контактирует с заражёнными либо работает с биоматериалом, заражённым COVID-19.
В соответствии с Постановление Правительства РФ от 15 июля 2022 г. № 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией" действие указанного выше постановления в части назначения выплат приостановлено до 31.12.2022 г., право на получение назначенной до дня вступления в силу  постановления специальной социальной выплаты, установленной постановлениями Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 г. N 1762 "О государственной социальной поддержке в 2020 - 2022 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации", сохраняется за гражданами до окончания периода, на который она была назначена, и реализуется в порядке и на условиях, которые действовали до дня вступления в силу настоящего постановления.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией"  устанавливаются компенсационные выплаты в размере 25 процентов оклада (оклада по воинской должности, оклада по занимаемой должности) оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции:
врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях;
участковым терапевтам, участковым педиатрам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-инфекционистам, среднему медицинскому персоналу, работающему с данными врачами, фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, оказывающим первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях.
На основании изложенного полагаем, что Вы можете получить выплаты в соответствии с постановлением № 1762, начисленные до вступления в силу постановления № 1268, то есть до 15 июля 2022 г.
Вместе с тем, полномочиями по официальному разъяснению и толкованию норм законодательства Федерация лабораторной медицины не наделена.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Органы госвласти субъектов РФ (органы местного самоуправления) самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда работников госучреждений субъектов РФ, в том числе вправе регламентировать порядок установления надбавок (доплат) за категорию. Как правило, размеры и порядок доплат за категорию устанавливаются в типовых/примерных положениях об оплате труда, издаваемых уполномоченным органом госвласти субъекта РФ (учредителем) для подведомственных учреждений и (или) в локальных актах учреждений. Министерство/департамент/управление здравоохранения региона, как правило, является исполнительным органом государственной власти и обладает полномочиями по принятию нормативных правовых актов в пределах своей компетенции.  Контроль за деятельностью уполномоченного органа осуществляет высший исполнительный орган власти региона.
Таким образом, для решения вопросов о порядке начисления стимулирующих выплат медицинским работникам Вам необходимо обратиться непосредственно уполномоченный орган госвласти субъекта РФ в сфере здравоохранения или высший исполнительный орган региона

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Органы госвласти субъектов РФ (органы местного самоуправления) самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда работников госучреждений субъектов РФ, в том числе вправе регламентировать порядок установления надбавок (доплат) за категорию. Как правило, размеры и порядок доплат за категорию устанавливаются в типовых/примерных положениях об оплате труда, издаваемых уполномоченным органом госвласти субъекта РФ (учредителем) для подведомственных учреждений и (или) в локальных актах учреждений. Министерство/департамент/управление здравоохранения региона, как правило, является исполнительным органом государственной власти и обладает полномочиями по принятию нормативных правовых актов в пределах своей компетенции.  Контроль за деятельностью уполномоченного органа осуществляет высший исполнительный орган власти региона.
Таким образом, для решения вопросов о порядке начисления стимулирующих выплат медицинским работникам Вам необходимо обратиться непосредственно уполномоченный орган госвласти субъекта РФ в сфере здравоохранения или высший исполнительный орган региона.
2. В соответствии с положениями ст. 69.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации 3. Государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) учреждениями субъекта Российской Федерации, формируется в порядке, установленном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, на срок до одного года в случае утверждения бюджета на очередной финансовый год и на срок до трех лет в случае утверждения бюджета на очередной финансовый год и плановый период (с возможным уточнением при составлении проекта бюджета).
Государственное задание в части государственных услуг, оказываемых учреждениями субъекта Российской Федерации физическим лицам, формируется в соответствии с общероссийскими базовыми (отраслевыми) перечнями (классификаторами) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, формирование, ведение и утверждение которых осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Включение в указанные перечни (классификаторы) положений, приводящих к возникновению расходных обязательств субъектов Российской Федерации (муниципальных образований), не допускается.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации  вправе формировать государственное задание на оказание государственных услуг и выполнение работ учреждениями субъекта Российской Федерации также в соответствии с региональным перечнем (классификатором) государственных (муниципальных) услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, и работ, оказание и выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации (муниципальными правовыми актами), в том числе при осуществлении переданных им полномочий Российской Федерации и полномочий по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Формирование, ведение и утверждение регионального перечня (классификатора) государственных (муниципальных) услуг и работ осуществляется в порядке, установленном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации. Включение в указанный перечень (классификатор) положений, приводящих к возникновению расходных обязательств муниципальных образований, не допускается.
Региональные перечни (классификаторы) государственных (муниципальных) услуг и работ размещаются на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях и на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.
Государственное (муниципальное) задание формируется для бюджетных и автономных учреждений, а также казенных учреждений, определенных в соответствии с решением органа государственной власти (государственного органа), органа местного самоуправления, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 утверждены меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.
В соответствии с п, 2 указанного постановления с 1 января 2023 г. специальная социальная выплата устанавливается  следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области: а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;
а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;
б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;
г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;
е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;
з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;
и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;
к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;
л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2022 г. № 2497 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов» в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования:
гражданам (застрахованным лицам) оказываются первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь, скорая медицинская помощь (за исключением санитарно-авиационной эвакуации), специализированная медицинская помощь, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь, включенная в перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования, при заболеваниях и состояниях, указанных в разделе III Программы, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, вызванных вирусом иммунодефицита человека, синдрома приобретенного иммунодефицита, туберкулеза, психических расстройств и расстройств поведения;
осуществляются профилактические мероприятия, включая диспансеризацию, диспансерное наблюдение (при заболеваниях и состояниях, указанных в разделе III Программы, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, вызванных вирусом иммунодефицита человека, синдрома приобретенного иммунодефицита, туберкулеза, психических расстройств и расстройств поведения), и профилактические медицинские осмотры граждан, в том числе их отдельных категорий, указанных в разделе III Программы, мероприятия по медицинской реабилитации, осуществляемой в медицинских организациях амбулаторно, стационарно и в условиях дневного стационара, а при невозможности такого осуществления - вне медицинской организации на дому или силами выездных медицинских бригад, аудиологическому скринингу, а также по применению вспомогательных репродуктивных технологий (экстракорпорального оплодотворения), включая обеспечение лекарственными препаратами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания  гражданам медицинской помощи, включающие в себя территориальные  программы обязательного медицинского страхования, утверждаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Таким образом, право на получение выплаты имеют перечисленные медицинские работники медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования.
Дополнительно сообщаем, что в соответствии с п. 14 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 высшим исполнительным органам субъектов Российской Федерации рекомендовано установить за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации специальные социальные выплаты для медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

В соответствии с п. 5 Правил организации деятельности клинико-диагностической лаборатории (отдела, отделения), утвержденных приказом Министерства здравоохранения РФ от 18 мая 2021 г. № 464н «Об утверждении Правил проведения лабораторных исследований» на должности врача-лаборанта работает специалист с высшим немедицинским образованием, назначенный на эту должность до 1 октября 1999 года.
Должность «биолог» согласно п. 1.3 Номенклатуры должностей относится к должностям специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием. Пунктом 5 указанных  Правил предусмотрено, что на должность биолога назначается специалист с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, имеющий дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" замещать должность биолога могут также лица, имеющие высшее профессиональное образование (академическая квалификация: магистр или специалист) по специальности "Биология", "Биохимия", "Биофизика", "Генетика", "Микробиология", "Фармация" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.
Пунктом 3.1 Стандарта к квалификации биолога, утверждёнными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 марта 2018 г. N 145н,  установлены следующие требования: высшее образование - специалитет или магистратура по одной из специальностей: "Биология", "Физиология", "Биохимия", "Биофизика", "Генетика", "Микробиология", дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в соответствии с направлением профессиональной деятельности, удостоверение о повышении квалификации для биологов.

Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 утверждены меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.
В соответствии с п, 2 указанного постановления с 1 января 2023 г. специальная социальная выплата устанавливается  следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области: а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;
а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;
б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;
г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;
е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;
з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;
и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;
к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;
л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2022 г. № 2497 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов» в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования:
гражданам (застрахованным лицам) оказываются первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь, скорая медицинская помощь (за исключением санитарно-авиационной эвакуации), специализированная медицинская помощь, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь, включенная в перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования, при заболеваниях и состояниях, указанных в разделе III Программы, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, вызванных вирусом иммунодефицита человека, синдрома приобретенного иммунодефицита, туберкулеза, психических расстройств и расстройств поведения;
осуществляются профилактические мероприятия, включая диспансеризацию, диспансерное наблюдение (при заболеваниях и состояниях, указанных в разделе III Программы, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, вызванных вирусом иммунодефицита человека, синдрома приобретенного иммунодефицита, туберкулеза, психических расстройств и расстройств поведения), и профилактические медицинские осмотры граждан, в том числе их отдельных категорий, указанных в разделе III Программы, мероприятия по медицинской реабилитации, осуществляемой в медицинских организациях амбулаторно, стационарно и в условиях дневного стационара, а при невозможности такого осуществления - вне медицинской организации на дому или силами выездных медицинских бригад, аудиологическому скринингу, а также по применению вспомогательных репродуктивных технологий (экстракорпорального оплодотворения), включая обеспечение лекарственными препаратами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания  гражданам медицинской помощи, включающие в себя территориальные  программы обязательного медицинского страхования, утверждаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Таким образом, право на получение выплаты имеют перечисленные медицинские работники медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования.
Дополнительно сообщаем, что в соответствии с п. 14 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 высшим исполнительным органам субъектов Российской Федерации рекомендовано установить за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации специальные социальные выплаты для медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 утверждены меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.
В соответствии с п, 2 указанного постановления с 1 января 2023 г. специальная социальная выплата устанавливается  следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области: а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;
а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;
б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;
г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;
е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;
з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;
и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;
к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;
л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2022 г. № 2497 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов» в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования:
гражданам (застрахованным лицам) оказываются первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь, скорая медицинская помощь (за исключением санитарно-авиационной эвакуации), специализированная медицинская помощь, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь, включенная в перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования, при заболеваниях и состояниях, указанных в разделе III Программы, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, вызванных вирусом иммунодефицита человека, синдрома приобретенного иммунодефицита, туберкулеза, психических расстройств и расстройств поведения;
осуществляются профилактические мероприятия, включая диспансеризацию, диспансерное наблюдение (при заболеваниях и состояниях, указанных в разделе III Программы, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, вызванных вирусом иммунодефицита человека, синдрома приобретенного иммунодефицита, туберкулеза, психических расстройств и расстройств поведения), и профилактические медицинские осмотры граждан, в том числе их отдельных категорий, указанных в разделе III Программы, мероприятия по медицинской реабилитации, осуществляемой в медицинских организациях амбулаторно, стационарно и в условиях дневного стационара, а при невозможности такого осуществления - вне медицинской организации на дому или силами выездных медицинских бригад, аудиологическому скринингу, а также по применению вспомогательных репродуктивных технологий (экстракорпорального оплодотворения), включая обеспечение лекарственными препаратами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания  гражданам медицинской помощи, включающие в себя территориальные  программы обязательного медицинского страхования, утверждаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Таким образом, право на получение выплаты имеют перечисленные медицинские работники медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования.
Дополнительно сообщаем, что в соответствии с п. 14 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 высшим исполнительным органам субъектов Российской Федерации рекомендовано установить за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации специальные социальные выплаты для медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»  медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.
В действующую Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, включены должности специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, в том числе должность «Биолог».
Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» требованиями к квалификации специалиста, занимающего должность биолога, являются наличие высшего профессионального образования по специальности «Биология», «Биохимия», «Биофизика», «Генетика», «Микробиология», «Фармация» и дополнительного профессионального образования в соответствии с направлением профессиональной деятельности.
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Учитель биологии», «Преподаватель биологии» для занятия должности биолога действующим законодательством не предусмотрено.

Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 утверждены меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.
В соответствии с пунктом 2 указанного постановления с 1 января 2023 г. специальная социальная выплата устанавливается  отдельным категориям медицинских работников, среди которых указаны: в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта.
Таким образом, постановление № 2568 предусматривает специальную социальную выплату  специалистам с высшим немедицинским образованием, включая биологов, в случае выполнения ими надлежащих (в данном случае - гистологических и цитологических) исследований, что зависит от организации диагностического процесса  в конкретной медицинской организации.

В соответствии с пунктом 2 указанного постановления с 1 января 2023 г. специальная социальная выплата устанавливается  отдельным категориям медицинских работников, среди которых указаны: в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта.
Таким образом, постановление № 2568 предусматривает специальную социальную выплату  специалистам с высшим немедицинским образованием, включая биологов и врачей-лаборантов, в случае выполнения ими надлежащих (в данном случае - гистологических и цитологических) исследований, что зависит от организации диагностического процесса  в конкретной медицинской организации.

Социальный фонд России (СФР) будет перечислять деньги врачам на основании данных (реестра), полученных из медицинских организаций.
В личном кабинете на «Госуслугах» сотрудник сможет узнавать, когда ССВ назначена и выплачена. И даже что работодатель направил в СФР реестр на выплату.
Работник вправе пожаловаться в СФР, в том числе через личный кабинет на сайте фонда или на портале госуслуг, если:
• необоснованно не получил выплату;
• получил, но с опозданием;
• получил, но не в полном размере.
В правилах выплаты предусмотрели ситуацию, когда работник имеет право на выплату, но по организационно-техническим и иным причинам выплату в 1 квартале 2023 ему не назначили. Тогда ССВ за 1 квартал выплачивается в полном объеме во 2 квартале 2023.
Медицинская организация отвечает за недостоверные сведения о работниках либо сокрытие сведений, которые влияют на право получения работником ССВ. Учреждение возмещает излишние расходы, которые возникают в связи с этим у СФР. Также Соцфонд разрабатывает порядок проверок для медорганизаций, чьи работники получают ССВ. Поводами для камеральной проверки могут стать: нарушение сроков представления реестра, жалобы работника на недостоверность реестра, больше двух уточненных реестров за отчетный период, несоответствие должности работника и категории.

В соответствии с пунктом 3 приложения № 2 к  приказу Министерства здравоохранения РФ от 18 мая 2021 г. № 464н «Об утверждении Правил проведения лабораторных исследований» на должность медицинского технолога, медицинского лабораторного техника (фельдшера-лаборанта), лаборанта назначается медицинский работник, соответствующий квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием по специальности «Лабораторная диагностика» или «Лабораторное дело» или «Бактериология».
Согласно положениям приказа Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2016 г. № 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием» для занятия должности медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) по указанным специальностям специалист должен иметь среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лабораторная диагностика", "Медико-профилактическое дело».

В соответствии со ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Таким образом, для установления продолжительности рабочего времени необходимо Вам ознакомиться м результатами проведенной оценки.
Также в соответствии со ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 18 мая 2021 г. N 464н "Об утверждении Правил проведения лабораторных исследований" содержит правила организации микробиологической лаборатории и правила  организации деятельности клинико-диагностической лаборатории (отдела, отделения).
Вопросы организации деятельности лабораторной службы  в медицинских учреждениях находятся в компетенции руководства.

В соответствии с Приказ Федеральной службы государственной статистики от 27 декабря 2022 г. N 985 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Министерством здравоохранения Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере охраны здоровья" в строках 6-10 таблицы 5500 учитываются диагностические цитологические исследования, направляемые в патолого-анатомическое бюро (отделение) с "Направлением на цитологическое диагностическое исследование" (учетная форма N 203/у-02, утвержденная приказом Минздрава России от 24 апреля 2003 г. N 174) по базовой и прикрепленным медицинским организациям. Не учитываются цитологические исследования, включенные в строку 1.3 таблицы 5300 формы "Деятельность лаборатории".

Согласно ст. 60.2 ТК РФ работнику с его письменного согласия может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Выполнение такой дополнительной работы по другой профессии (должности) возможно и в порядке совмещения профессий (должностей).
При этом в настоящее время трудовое законодательство и другие акты, содержащие нормы трудового права, не устанавливают ограничений на совмещение и другие виды дополнительной работы для каких-либо должностей и профессий. Постановление Совмина СССР от 04.12.1981 № 1145 “О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)”, которое содержало такие ограничения, постановлением Правительства РФ от 10.03.2009 № 216 признано не действующим на территории Российской Федерации. Это означает, что дополнительная работа в основное рабочее время может быть поручена работнику любой должности или профессии.
Не установлено ограничений и для отдельных категорий работников. Отметим, что часть пятая ст. 282 ТК РФ запрещает выполнять работу по совместительству во вредных или опасных условиях труда, если основная работа связана с такими же условиями. Подобного запрета в отношении поручения выполнения дополнительной работы в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ законом не установлено. Поэтому, полагаем, что  совмещать должности могут все работники, в том числе и занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями.
Таким образом, работнику, занятому на работах с вредными условиями труда, с его письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности), независимо от условий труда по этой профессии (должности).
Максимальный объем дополнительной работы и предельное количество поручений нормативными правовыми актами не предусмотрены. С учетом ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ получается, что эти вопросы решаются исключительно соглашением сторон.
Важно помнить, что определенные ограничения могут вытекать из самого характера работы и физических способностей человека.

Оказание медицинских услуг в МО организациях осуществляется в соответствии с Приказом Минздрава России от 13 октября 2017 г. № 804н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг». В части лабораторных исследований формирование медицинских услуг осуществляется на основании номенклатуры лабораторных исследований, входящих в  Федеральный справочник лабораторных исследований (ФСЛИ). ФСЛИ в соответствии с приказом Минздрава России от 27 августа 2020 года № 906н "Об утверждении перечня, порядка ведения и использования классификаторов, справочников и иной нормативно-справочной информации в сфере здравоохранения" относится к нормативно-справочной информации в сфере здравоохранения.
Основными целями ведения и использования нормативно-справочной информации являются:
а) обеспечение участников информационного взаимодействия стандартизированной и унифицированной нормативно-справочной информацией;
б) обеспечение функционирования, совместимости и способности к взаимодействию (интероперабельности) информационных систем, указанных в частях 1 и 5 статьи 91 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон №323-ФЗ), на основе единства нормативно-справочной информации, используемой в сфере здравоохранения;
 в) обеспечение единообразного толкования и достоверности информации в сфере здравоохранения в процессе эксплуатации информационных систем, а также исключение возможных ошибок при использовании данной информации.
Приказом определено: п. 6. Автоматизированное формирование, актуализация и использование участниками информационного взаимодействия нормативно-справочной информации обеспечивается посредством федерального реестра нормативно-справочной информации в сфере здравоохранения, который представляет собой подсистему единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (далее соответственно - единая система, Федеральный реестр НСИ).
Исходя из вышеуказанного, в лабораторно-информационных системах следует пользоваться ФСЛИ.

Согласно пункту 3 Приложения №2 к «Правилам проведения лабораторных исследований», утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации 18 мая 2021 года № 464н, где указано что «на должность заведующего Лабораторией назначается специалист, соответствующий квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 г. № 707н (далее – квалификационные требования) по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» и профессиональному стандарту «Специалист в области клинической лабораторной диагностики», утвержденному Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 марта 2018 г., имеющий свидетельство об аккредитации специалиста или сертификат специалиста, стаж работы по специальности не менее 3 лет и прошедший повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
Таким образом, сертификат или свидетельство об аккредитации по организации здравоохранения и общественное здоровье не требуются

В соответствии с пунктом 3 Положения об аккредитации специалистов, утвержденного приказом Минздрава России от 28.10.2022 № 709н, аккредитация специалиста проводится с учетом квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам, квалификационных требований, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. № 541н (для аккредитации лиц с немедицинским образованием) (далее - квалификационные требования, утвержденные приказом № 541н), а также профессиональных стандартов (при наличии).
В соответствии с положениями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. № 541н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения",
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 марта 2018 г. № 145н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области клинической лабораторной диагностики" особыми условиями допуска к работе для заведующего лабораторией является сертификат специалиста и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности, повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".

Согласно ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
              Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ст. 117 Трудового кодекса РФ).
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Таким образом, установление гарантий работникам зависит от результатов проведенной оценки условий труда.
При этом силу ч. 3 ст. 350 Трудового кодекса РФ отдельным категориям медицинских работников может быть представлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.
Статьей 22 Федерального закона от 30 марта 1995 г. № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, определяется Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 года № 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» утверждена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
Данным постановлением установлен Перечень медицинских учреждений и работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней.
Анализируя изложенные нормы трудового законодательства, а также представленные в материалы дела доказательства, принимая во внимание, что основанием наделения указанной категории медицинских работников дополнительными отпусками является нормативно-правовым актом уполномоченного органа, а не результатом оценки условий труда, полагаем, что указанные отпуска предоставляются за работу с вредными условиями труда, причем отпуск по Постановлению № 482 предоставляется независимо от наличия вредных условий по СОУТ.
Дополнительно сообщаем, что данный вопрос отдельно законодательными актами не урегулирован, Ассоциация специалистов и организаций лабораторной службы «Федерация лабораторной медицины» не наделена полномочиями по официальному разъяснению законодательства РФ.

Штатное расписание является локальным нормативным актом, в котором фиксируется в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками с указанием должностей и количества штатных единиц.  Работодатель вправе вносить изменения в штатное расписание. При этом, в случае, если изменения коснуться работников, с которыми уже заключены трудовые договоры, изменение условий трудовых договоров возможно только в порядке, предусмотренном статьями 72 или 74 ТК РФ
В соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Таким образом, перевод работник на другую должность осуществляется только с его согласия.
Правила проведения лабораторных исследований, в том числе правила организации деятельности клинико-диагностической лаборатории (отдела, отделения), рекомендуемые штатные нормативы клинико-диагностической лаборатории (отдела, отделения) утверждены приказом Министерства здравоохранения РФ от 18 мая 2021 г. N 464н.
Полагаем, что в вашей организации проведено изменение штатного расписания.
В указанном случае работодатель должен был действовать в указанном выше порядке, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ.
Дополнительно сообщаем, что в случае нарушение трудовых прав, Вы также можете обратиться в региональные или федеральные контролирующие органы (государственная инспекция труда, органы Прокуратуры).

В соответствии с пунктом № 3 Положения об аккредитации специалистов, утвержденного приказом Минздрава России от 22.11 2022 № 1081 н, лица, завершившие освоение образовательных программ иного высшего (немедицинского) образования, подлежат первичной специализированной аккредитации.
В соответствии с пунктом 13 статьи 2  Федерального закона № 323-ФЗ и Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России  от 20.12.2012 № 1183н, биологи клинико-диагностических лабораторий относятся к категории медицинских работников, в должностные обязанности которых входит осуществление медицинской деятельности (выполнение клинико-диагностических лабораторных исследований).
Согласно положениям приказа Минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541н требованиями к квалификации специалиста, занимающего должность биолога, являются в том числе наличие высшего профессионального образования по специальности «Биология» и дополнительного профессионального образования в соответствии с направлением профессиональной деятельности.
Таким образом, лица, имеющие высшее профессиональное (немедицинское) образование по специальности «Биология», прошедшие соответствующее обучение по программам дополнительного профессионального образования и получившие удостоверение о повышении квалификации, могут осуществлять профессиональную деятельность в должности биолога после прохождения первичной специализированной аккредитации, а также периодически повышать свою квалификацию.
Дополнительно сообщаем, что актуальная информация о проведении аккредитации специалистов в разрезе специальностей размещается на официальном сайте федерального аккредитационного центра по адресу: fca-rosminzdrav.ru в разделе «Аккредитационные центры»  «Поиск аккредитационных центров».

В соответствии с Приказ Министерства здравоохранения РФ от 18 мая 2021 г. № 464н «Об утверждении Правил проведения лабораторных исследований» должность врача-лаборанта может занимать специалист с высшим немедицинским образованием, назначенный на эту должность до 1 октября 1999 года. Эти работники могут продолжать профессиональную деятельность в занимаемых должностях без сертификата специалиста. Введение заново указанной должности действующим законодательством не предусмотрено.

Согласно положениям приказа Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2016 г. № 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием» работать  по  специальности «Гистология»  может работать специалист, получивший образование по специальности "Лабораторная диагностика",  прошедший профессиональную переподготовку по специальности «Гистология» и повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет  в течение всего периода трудовой деятельности.

Получение квалификационных категорий медицинскими работниками осуществляется в соответствии Приказом Министерства здравоохранения РФ от 22 ноября 2021 г. № 1083н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (далее – Порядок). В соответствии с пунктами 2,3 указанного Порядка аттестация специалистов со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием проводится по специальностям, предусмотренным действующей номенклатурой специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование (далее - специальности), аттестация специалистов, имеющих иное высшее профессиональное образование и осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников (далее - должности). Также в соответствии с указанным приказом одним из требований для получения категории является стаж работы по специальности.
Если эти требования соблюдены, то Вашу специалисту можно рассматривать вопрос о присвоении квалификационной категории по специальности «Гистология».
На основании вышеизложенного полагаем, что квалификационная категория, может быть получена в зависимости от занимаемой должности, в соответствии с требованиями и  не может быть перенесена на другую должность.

В соответствии с ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены гл. 44 ТК РФ.
Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству регламентируется ст. 284 ТК РФ и не должна превышать:
- в течение рабочего дня - 4 часов;
- в течение месяца - половины месячной нормы рабочего времени;
- в течение другого учетного периода - половины нормы рабочего времени за соответствующий учетный период.
В соответствии с ч. 1 ст. 285 ТК РФ труд лиц, работающих по совместительству, оплачивается пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Согласно ст. 60.2 ТК РФ под совмещением понимается выполнение дополнительной работы у одного и того же работодателя в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Совмещение профессий (должностей) возможно только с письменного согласия работника.
В силу того, что при совмещении работник помимо своих трудовых функций выполняет дополнительную работу по другой должности в течение рабочего дня, а совместительство осуществляется в свободное от работы время выбор способа оформления трудовых отношений будет зависеть от трудовой функции работника, режима рабочего времени.

Проведение специальной оценки условий труда регулируется ТК РФ, а также Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон N 426-ФЗ).
В силу положений ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 1 ст. 8 Закона № 426-ФЗ обязанность по обеспечению проведения специальной оценки условий труда работников (далее – СОУТ) на рабочих местах возлагается на работодателя. Такая оценка должна проводиться не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом № 426-ФЗ (ч. 4 ст. 8 этого Закона). Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
СОУТ проводится работодателем и организацией, привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора, в соответствии с Методикой ее проведения, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». Работник имеет право присутствовать при проведении специальной оценки на своем рабочем месте, а в случае необходимости обжаловать результаты проведения СОУТ. Кроме того, он обязан ознакомиться с результатами проведенной специальной оценки.
В соответствии с п. 29 указанной методики отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с микроорганизмами-продуцентами, живыми клетками и спорами, содержащимися в бактериальных препаратах) осуществляется в зависимости от превышения значений фактической концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны над значениями предельно допустимой концентрации данных веществ, установленными соответствующими гигиеническими нормативами.
Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении:
рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных и (или) в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности при наличии соответствующих разрешительных документов (лицензии) на право осуществления такой деятельности;
рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов II степени потенциальной опасности;
рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность;
рабочих мест работников, непосредственно осуществляющих ветеринарную деятельность, государственный ветеринарный надзор и (или) проводящих ветеринарно-санитарную экспертизу.
Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется в соответствии с приложением № 9 к настоящей Методике.
В соответствии с указанным приложением III группа патогенности - возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы относится к подклассу 3.2, IV группа патогенности - условно-патогенные микроорганизмы (возбудители оппортунистических инфекций) – к подклассу – 3.1.

Обучение в магистратуре нужно не столько для получения удостоверения для повышения квалификации (?), сколько для приема на работу на должность биолога. В порядке уточнения и разъяснения ситуации приведены выдержки из некоторых документов МОН РФ и МЗ РФ.
В отношении магистратуры на сегодня действует приказ Минобрнауки РФ от 12 сентября 2013 г. № 1061 с изменениями и дополнениями. В нем обозначены укрупненные группы направлений подготовки (06.00.00 — Биологические науки) и сами направления подготовки (06.04.01 — биология,  квалификация — магистр). Существует дополнительное понятие «Направленность» (профиль, магистерская программа), которая должна соответствовать направлению 06.04.01.
Только для специалитета обозначены укрупненные группы специальностей (06.00.00 — Биологические науки) и конкретные специальности  высшего образования (06.05.01 — Биоинженерия и биоинформатика, квалификация - биоинженер и биоинформатик; 06.05.02 - фундаментальная и прикладная биология, квалификация — биолог-исследователь).
В действующем приказе МЗ СР РФ № 541н (2010 г.)  и в профстандарте 2018 г. «Специалист в области клинической лабораторной диагностики» (ОТФ 3.1) в качестве требований к образованию и обучению для приема на должность биолога указано высшее образование (академическая квалификация — магистр или специалист) по специальности «Биология», «Биохимия», «Микробиология», «Биофизика», «Генетика», «Фармация». Диплом о прохождении магистратуры по направлению подготовки 06.04.01 — биология и одному из профилей из списка приказа 541н («Биология», «Биохимия», «Микробиология», «Биофизика», «Генетика», «Фармация») позволяет магистру быть принятым на должность биолога (после дополнительного профессионального образования в соответствии с направлением профессиональной деятельности) и впоследствии проходить обучение в виде повышения квалификации, получая соответствующий документ.

В соответствии положениями Федерального закона Российской Федерации  от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», действующей номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, должность врача КДЛ является должностью специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием.
Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».
Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки утверждены приказом Министерства здравоохранения РФ от 8 октября 2015 г. № 707н.
Согласно вышеуказанным нормативным правовым актам должность врача КДЛ может занимать специалист с высшим медицинским образованием.
В соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист в области клинической лабораторной диагностики», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 марта 2018 г. № 145н, должность заведующего КДЛ может занимать специалист с высшим медицинским образованием.
В  соответствии с п. 3 Правил организации деятельности клинико-диагностической лаборатории (отдела, отделения), утвержденных приказом Министерства здравоохранения РФ от 18 мая 2021 г. № 464н «Об утверждении Правил проведения лабораторных исследований» на должность зврача  КДЛ назначается специалист, соответствующий квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», на должность биолога, химика-эксперта назначается специалист с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, имеющий дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности.
Таким образом,  в указанном случае Вы можете занимать должность биолога.